퇴직금 지급기준 및 계산법!

퇴직금 지급 기준과 모든 것!!

안녕하세요, 고토입니다.

다시 월요일이 되었네요.

이번에는 퇴직금 지급 기준과 계산법,

그 외 기타사항에 대하여 알아보았습니다.

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우선 퇴직금 지급 기준에 대해 중점을 두고 알아보았어요!

퇴직금 지급 기준이 궁금하신 분들은

이 게시물을 통해 퇴직금 지급 기준에 대해

확인해보세요 :)

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그럼, 퇴직금 지급 기준부터 알아봅시다!!

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퇴직금 지급 기준

퇴직금은 근로자가 일정 기간 근로를 하고,

퇴사할 때 지급되는 금전을 의미한다고 합니다.

퇴직금을 받기 위해서

퇴직금 지급 기준을 충족해야 하는데요,

퇴직금 지급 기준은 다음과 같습니다.

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1. 4주 평균 주 15시간 이상 근무

2. 총 1년 이상 근무

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* 퇴직금 지급 기준만 맞는다면

알바생도 퇴직금을 수령할 수 있다고 합니다.

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퇴직금 계산방법

퇴직금 = 평균임금 * 30일 * (재직일수 / 365)

* 평균임금 = 퇴직일 전 3개월 동안의 임금 총액 + 그 기간의 총 일수

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EX) 월 세전 급여가 200만 원인 직장인이 2년 근무 후 퇴사한다면

평균임금 = 200만 원 * 3 / 약 90일 = 약 66,670 원

퇴직금 = 66,670 * 30 * 720 / 365 = 3,945,400 원

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퇴직금 기타사항

휴업기간으로 평소보다 임금이 줄었을 때 내 퇴직금 산정은???

-> 사업주의 귀책사유로 휴업 기간을 가진 경우에는

그 기간은 퇴직금을 계산할 때 제외된다고 합니다.

(평균임금 산정기간 3개월에서 제외!)

즉, 휴업기간에 받은 급여가 아닌

평소 받았던 급여를 기준으로 계산한

퇴직금으로 받게 된다고 합니다.

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퇴직금을 아예 안 주거나 일부만 주는 경우는?

퇴직금은 퇴직 후 14일 이내에 지급해야 하는데,

만약 퇴직금을 주지 않는다면

지연된 일수만큼 연 20%의 이자를 붙여줘야 한다고 합니다.

만약, 계속 퇴직금을 주지 않는다면

고용노동부 홈페이지에서 민원신청에서

임금체불진정서를 작성하고 꼭 신고하여야 한다고 해요.

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